魏群专访：从"魏大侠"到青训匠人 一个甲A传奇的足球传承之路

　　在成都举行的传承明星足球联赛现场，赛事发起人之一魏群接受了本报独家专访。这位前国脚展现出与球员时代一脉相承的直率性格，用三小时完整呈现了自己从职业球员到青训先锋的转型历程。

　　赛事创立篇：从老友聚会到传承平台

　　"最初就是和范志毅、胡志军几个老队友闲聊，想组个退役球员的友谊赛。"谈及创办初衷，魏群回忆首届仅六支参赛队的场景仍历历在目。随着赛事影响力扩大，组委会逐步完善规则体系，增设35岁年龄门槛并考虑分组方案。"我们这批创始人快60岁了，必须让更多年轻退役球员加入才能保持赛事活力。"目前这项民间赛事已获足协认证，成为国内最具影响力的业余足球品牌。

　　城市烙印篇：一生一城的足球情结

　　1998年北京国安的邀约未能动摇魏群留守四川的决定。"把亲戚都召集起来宣布这个决定时，我就清楚这辈子扎根成都了。"在他看来，甲A时代球员与城市的深度绑定形成独特文化符号，"全兴队员就是四川的名片"。对比当下职业足球的流动性，他坦言："现在的球员更像是高薪打工者，很难复刻我们那代人的城市情怀。"

　　青训实践篇：在泸州构建人才培养体系

　　魏群主导的泸州青训项目已初见成效，其精英队位居全省前列。他创新提出四阶段培养模型："萌芽和兴趣阶段重在普及，提高和精英阶段必须由专业教练接手。"为解决家长后顾之忧，项目与优质教育资源达成合作。"我们证明足球可以是性价比最高的兴趣培养，一学期4880元包含每周四练一赛。"在他看来，基层青训需要更多职业球员下沉参与。

　　行业反思篇：体教融合的当代价值

　　针对青训痛点，魏群主张重建筛选机制："12岁就面临退役选择，说明培养体系存在断层。"他认同体工队模式的规范化优势，但强调要与时俱进："最终阶段必须由职业教练把控质量。"对于球员高薪争议，他给出独特视角："90年代百万年薪换算到现在是2300万，职业足球本就是青春饭。"

　　人生哲学篇：岁月沉淀下的足球智慧

　　从昔日的"球场硬汉"到如今的青训导师，魏群坦言性格未变但认知升级。他特别提及霍顿教练的激励方式对自己的深远影响，并将这种管理智慧应用于团队建设。虽然曾有职业队执教机会，他更专注基层耕耘："在泸州带出一批孩子，比我当职业教练更有意义。"

　　视频记录显示，全兴老队友聚会时，58岁的魏群仍是凝聚团队的核心人物。正如他所言："我们做的这些事，未来是要看着国旗升起的。"这份传承的信念，正通过老甲A赛事和青训工程继续传递。